Работодателям запретят отбирать своих будущих сотрудников с учетом их пола и возраста.

Соответствующий законопроект были передан Кабинетом Министров Украины в Верховную раду на голосование.

Документ предусматривает лишение работодателей права требовать от кандидатов определенный пол, возраст и место жительства, а также указывать подобную информацию в своих вакансиях.

Также в объявлениях о вакансиях планируется запретить указывать требования относительно расы, языка, цвета кожи, политических и религиозных убеждений, членства в профсоюзах либо иных объединениях, а также имущественного положения конкретного соискателя.

При нарушении вышеуказанных требований работодатель будет вынужден заплатить штраф в размере десяти окладов минимальной заработной платы (около 11 тысяч гривен). Причем данные требования не распространяются лишь на вакансии для выполнения специфической работы, которая может потребовать от соискателя определенный пол и возраст.

Как известно, на данный момент в Украине широко распространенной является ситуация, при которой людям, только достигшим 30-летнего возраста, нередко отказывают в трудоустройстве, ссылаясь на возрастной критерий. Ситуация с гражданами, достигшими возраста в 40-50 лет в стране еще хуже. Официальный же показатель безработицы в Украине сегодня составляет около 500 тысяч человек.