Как работать на сайте после регистрации?

После регистрации вам необходимо будет заполнить собственную анкету, внеся в нее требуемые данные (их можно взять из вашего резюме). Для этого выберите «Мой кабинет»->«Профиль»->«Изменить профиль». Данная информация будет доступна работодателю при просмотре вашей анкеты. Вы также её увидеть. Для этого нажмите на странице редактирования профиля нажмите на ссылку «Посмотреть профиль».

Как разместить резюме на сайте?

Для размещения резюме вам необходимо войти в раздел «Мой кабинет»->«Профиль»->«Добавить / изменить резюме». Вы сможете как загрузить скопировать текст резюме, так и вставить текстовый файл с ним. Ссылка на резюме будет размещена в вашей анкете и работодатель всегда сможет скачать его.

Могу ли я разместить несколько резюме?

Для размещения дополнительных резюме достаточно загрузить их на сайт в раздел «Мой кабинет»->«Профиль»->«Добавить / изменить резюме». Вы можете в любой момент снять с показа ненужные резюме, не удаляя их с сайта. Для этого в опциях резюме выберите «Изменить» и в колонке «Активно» измените позицию в «Нет».
Кроме того, помимо резюме вы также можете разместить несколько Cover Letter (CV).

Как я могу сохранить у себя интересную вакансию?

Любую вакансию, которая вызвала у вас интерес, Вы можете выделить из общей массы и зафиксировать для себя. Для этого на странице необходимой вакансии следует нажать кнопку «Сохранить». После этого вакансия будет помещена в раздел «Мой кабинет»->«Вакансии»->«Мои сохранённые / с откликом» и вам не придется повторно искать её.

Как отправить резюме работодателю?

Для того, чтобы сообщить работодателю о том, что вы готовы рассмотреть его вакансию, следует нажать кнопку «Откликнуться» на странице необходимой вакансии. После этого работодателю на E-Mail будут отправлены ваши данные, среди которых ФИО, название вакансии, ссылка на ваши анкетные данные на сайте и отдельная прямая ссылка на загрузку файла резюме (если до этого оно уже было прикреплено вами к анкете). Обратите внимание, что отклик на вакансию, как и просмотр вашей анкеты работодателем, не может свидетельствовать о выборе вашей кандидатуры.