Невыплата заработной платы работодателями согласно проекту нового Трудового кодекса будет наказываться не только штрафными санкциями, но даже и возможным возбуждением уголовного дела.

«Безусловно, если работодатель имеет задолженность по заработной плате, то мы предусмотрели применение штрафных санкций до уголовной ответственности. Восемьдесят тысяч судебных исков профсоюзов к работодателям были представлены именно из-за задержки выплаты заработной платы», – рассказал журналистам народный депутат, член фракции Партии регионов Александр Стоян.

По информации нардепа, согласно проекту Трудового кодекса, работодатель также лишается права применять штрафные санкции в случае, когда наемный работник устраивает забастовки.

Также Александр Стоян отметил, что согласно проекту трудовой договор можно расторгнуть только при согласии профсоюзов. «Механизм такой: работодатель обращается к профсоюзной организации, которая рассматривает соответствующее обращение с участием человека, которого хотят уволить, и при участии представителя от работодателя. Это новая позиция», – уточнил политик.

По словам парламентария, в новом Трудовом кодексе четко сформулировано положение о первоочередности выплаты зарплаты за счет средств, которые поступают в кассу либо же на счет работодателя.